Doanh thuLợi nhuậnP/EKUVEBITCổ tứcCổ phiếuVốn hóa thị trườngNợNợ phải trảVốn chủ sở hữuAAQSNhân viênROEROAROCE
Ecotel Communication Cổ phiếu

Ecotel Communication Nhân viên 2025

Ecotel Communication Nhân viên

260,00

Ticker

E4C.DE

ISIN

DE0005854343

Mã WKN

585434

Năm 2025, Ecotel Communication có 260,00 nhân viên, thay đổi 0% so với số lượng nhân viên năm trước 260,00.

Ecotel Communication Aktienanalyse

Ecotel Communication làm gì?

Ecotel Communication AG is a telecommunications company based in Düsseldorf. The company was founded in 1998 by Peter Zils and Eckhard Spoerr, who had previously gained extensive experience in the industry. Today, the company employs over 500 employees and is listed on the Prime Standard of the Frankfurt Stock Exchange. Ecotel's business model is based on a wide range of voice and data solutions for business customers. The company focuses particularly on the German mid-sized companies, offering tailored solutions. Ecotel aims to provide its customers with comprehensive and reliable communication infrastructure and constantly develop it. Ecotel is divided into various business areas. On one hand, the company offers traditional voice services such as telephony, mobile communication, and fax. Ecotel uses its own IP telephony platform, allowing customers to integrate voice and data communication in a network. On the other hand, Ecotel is active in the areas of internet access, hosting, and cloud computing, providing individual solutions for the construction and operation of IT infrastructures. Another important pillar of Ecotel is business process outsourcing, where the company supports its customers in the outsourcing of business processes. An example of Ecotel's offering in the field of voice services is the product "Easy!". This is a telephone connection for business customers that offers flexibility and cost efficiency. Through a web platform, the customer can manage and adjust their telephone concept anytime and anywhere. They can set up new phone numbers, configure call forwarding, or activate a waiting loop. Functions such as call monitoring and online fax are also available. In the area of internet access, Ecotel offers various products tailored to the individual needs of customers. For example, there are solutions for locations with low bandwidth or for customers with high performance requirements. Ecotel uses modern technologies such as fiber optic, copper, or mobile networks. Hosting and cloud computing are also part of the company's portfolio, providing resources such as storage space, computing power, or software applications that customers can use according to their needs. Business process outsourcing is another important pillar of Ecotel. The company takes care of the outsourcing of processes such as customer support, accounting, or personnel administration. It provides its own employees and technologies to efficiently and cost-effectively manage the business processes. Ecotel has experienced strong growth in recent years, establishing itself and competing successfully in the highly competitive telecommunications market. The company relies on a clear strategy that puts customer orientation and quality at the forefront. It is not surprising that the company is one of the leading providers in its market segment. Ecotel Communication ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Nhân viên chi tiết

Khảo sát đội ngũ nhân viên của Ecotel Communication

Nhân viên của Ecotel Communication là một yếu tố quyết định trong hoạt động và thúc đẩy sự đổi mới, năng suất và tăng trưởng. Quy mô và cấu trúc của lực lượng lao động cung cấp cái nhìn sâu rộng về quy mô, sự đa dạng và sự đầu tư của công ty vào vốn nhân lực. Việc phân tích dữ liệu nhân viên là cực kỳ quan trọng để hiểu về khả năng hoạt động và tiềm năng tương lai của Ecotel Communication.

So sánh Năm qua Năm

Việc đánh giá số lượng nhân viên của Ecotel Communication theo từng năm giúp xác định các mô hình tăng trưởng, sự mở rộng hoặc thu hẹp. Sự tăng số lượng nhân viên có thể chỉ ra rằng công ty đang mở rộng hoạt động và đầu tư vào tài năng, trong khi sự giảm có thể báo hiệu cải tiến hiệu quả, tự động hóa hoặc thách thức kinh doanh.

Tác động đến Đầu tư

Dữ liệu nhân viên của Ecotel Communication có ảnh hưởng đến quyết định đầu tư bằng cách cung cấp thông tin về hiệu quả hoạt động, khả năng đổi mới và tính bền vững của công ty. Các nhà đầu tư đánh giá dữ liệu về lực lượng lao động để đánh giá khả năng của công ty trong việc thực hiện chiến lược, sự đổi mới và thích ứng với biến động thị trường một cách hiệu quả.

Giải thích Dữ liệu Nhân viên

Những biến động trong số lượng nhân viên của Ecotel Communication cho thấy sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh, yêu cầu hoạt động và động lực thị trường. Nhà đầu tư và phân tích viên nghiên cứu những xu hướng này để đánh giá vị thế chiến lược, khả năng thích ứng và tiềm năng của công ty đối với sự tăng trưởng bền vững.

Câu hỏi thường gặp về cổ phiếu Ecotel Communication

Ecotel Communication có bao nhiêu nhân viên trong năm nay?

Ecotel Communication đã tuyển 260,00 undefined nhân viên trong năm nay.

Số lượng nhân viên của Ecotel Communication so với năm trước là bao nhiêu?

So với năm trước, Ecotel Communication có số lượng nhân viên tăng thêm 0%.

Những ảnh hưởng của số lượng nhân viên có tác động như thế nào đến công ty Ecotel Communication?

Số lượng nhân viên có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và năng suất của Ecotel Communication. Một số nhân viên cao hơn có thể có nghĩa là doanh nghiệp đang phát triển và có nhiều nguồn lực hơn để đạt được mục tiêu của mình, trong khi một số nhân viên thấp hơn có thể gợi ý rằng doanh nghiệp đang tiết kiệm chi phí hoặc gặp khó khăn trong việc thu hút nhân sự mới.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đến nhà đầu tư của Ecotel Communication là gì?

Số lượng nhân viên cũng có thể ảnh hưởng đến nhà đầu tư của Ecotel Communication, vì đó có thể là chỉ báo cho sự tăng trưởng và sức khỏe tài chính của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể mang lại lời hứa cho nhà đầu tư, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể gây ra mối quan ngại.

Ảnh hưởng của việc tăng vốn chủ sở hữu Ecotel Communication đối với công ty là gì?

Việc tăng vốn chủ sở hữu của Ecotel Communication có thể cải thiện sức mạnh tài chính của doanh nghiệp và tăng khả năng thực hiện các khoản đầu tư trong tương lai và đáp ứng các nghĩa vụ.

Ảnh hưởng của việc giảm vốn chủ sở hữu của Ecotel Communication lên công ty như thế nào?

Việc giảm vốn chủ sở hữu của Ecotel Communication có thể ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính của nó và giảm khả năng đáp ứng các khoản đầu tư và nghĩa vụ trong tương lai.

Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Ecotel Communication?

Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của Ecotel Communication bao gồm sự phát triển doanh thu, báo cáo lãi và lỗ, thanh toán cổ tức và hoạt động đầu tư.

Tại sao vốn chủ sở hữu của Ecotel Communication lại quan trọng đối với các nhà đầu tư?

Vốn chủ sở hữu của Ecotel Communication rất quan trọng đối với nhà đầu tư, vì nó là một chỉ số cho thấy sự ổn định tài chính của công ty và cung cấp thông tin cho nhà đầu tư về khả năng hỗ trợ tài chính mà công ty có đối với các nghĩa vụ và đầu tư trong tương lai.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đối với công ty Ecotel Communication thế nào?

Số lượng nhân viên của Ecotel Communication có thể trực tiếp ảnh hưởng đến sự tăng trưởng và hiệu suất của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể dẫn đến năng lực và sản xuất lớn hơn, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể dẫn đến hiệu quả thấp và những hạn chế.

Số lượng nhân viên của Ecotel Communication đã phát triển như thế nào trong những năm qua?

Trong những năm qua, số lượng nhân viên của Ecotel Communication đã thay đổi 0.

Ecotel Communication hiện có bao nhiêu nhân viên?

Ecotel Communication hiện có 260,00 undefined nhân viên.

Tại sao số lượng nhân viên lại quan trọng đối với nhà đầu tư của Ecotel Communication?

Số lượng nhân viên là yếu tố quan trọng đối với nhà đầu tư của Ecotel Communication, vì nó là chỉ báo cho khả năng tăng trưởng và năng lực của công ty. Có thông tin cũng cho thấy công ty có khả năng quản lý và tuyển dụng nhân sự như thế nào.

Ecotel Communication có thể áp dụng những biện pháp chiến lược nào để thay đổi số lượng nhân viên?

Để thay đổi số lượng nhân viên, Ecotel Communication có thể tiến hành các biện pháp như điều chỉnh gói cấp bậc, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện các chiến dịch tuyển dụng và tăng cường văn hoá doanh nghiệp tích cực. Điều quan trọng là công ty phải tiến hành đánh giá kỹ lưỡng tình hình để xác định những biện pháp chiến lược tốt nhất để thay đổi số lượng nhân viên của mình.

Ecotel Communication trả cổ tức bao nhiêu?

Trong vòng 12 tháng qua, Ecotel Communication đã trả cổ tức là 18,00 EUR . Điều này tương đương với lợi suất cổ tức khoảng 132,84 %. Dự kiến trong 12 tháng tới, Ecotel Communication sẽ trả cổ tức là 30,86 EUR.

Lợi suất cổ tức của Ecotel Communication là bao nhiêu?

Lợi suất cổ tức của Ecotel Communication hiện nay là 132,84 %.

Ecotel Communication trả cổ tức khi nào?

Ecotel Communication trả cổ tức hàng quý. Số tiền này được phân phối vào các tháng Tháng 8, Tháng 8, Tháng 5, Tháng 8.

Mức độ an toàn của cổ tức từ Ecotel Communication là như thế nào?

Ecotel Communication đã thanh toán cổ tức hàng năm trong 0 năm qua.

Mức cổ tức của Ecotel Communication là bao nhiêu?

Trong 12 tháng tới, người ta kỳ vọng cổ tức sẽ đạt 30,86 EUR. Điều này tương đương với tỷ suất cổ tức là 227,76 %.

Ecotel Communication nằm trong ngành nào?

Ecotel Communication được phân loại vào ngành 'Giao tiếp'.

Wann musste ich die Aktien von Ecotel Communication kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Để nhận được cổ tức cuối cùng của Ecotel Communication vào ngày 3/7/2024 với số tiền 0,47 EUR, bạn phải có cổ phiếu trong tài khoản trước ngày không hưởng quyền vào 1/7/2024.

Ecotel Communication đã thanh toán cổ tức lần cuối khi nào?

Việc thanh toán cổ tức cuối cùng đã được thực hiện vào 3/7/2024.

Cổ tức của Ecotel Communication trong năm 2024 là bao nhiêu?

Vào năm 2024, Ecotel Communication đã phân phối 18 EUR dưới hình thức cổ tức.

Ecotel Communication chi trả cổ tức bằng đồng tiền nào?

Cổ tức của Ecotel Communication được phân phối bằng EUR.

Kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu cung cấp một cơ hội hấp dẫn cho nhà đầu tư để xây dựng tài sản lâu dài. Một trong những lợi ích chính là hiệu ứng Cost-Average: Bằng cách đầu tư một khoản tiền cố định vào cổ phiếu hoặc quỹ đầu tư cổ phiếu định kỳ, bạn tự động mua được nhiều cổ phần hơn khi giá thấp, và ít hơn khi giá cao. Điều này có thể dẫn đến giá trung bình mỗi cổ phần thấp hơn theo thời gian. Hơn nữa, kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu còn cho phép những nhà đầu tư nhỏ lẻ tiếp cận với cổ phiếu đắt đỏ, vì họ có thể tham gia chỉ với số tiền nhỏ. Việc đầu tư định kỳ cũng thúc đẩy chiến lược đầu tư kỷ luật và giúp tránh những quyết định cảm xúc, như mua hoặc bán theo cảm hứng. Ngoài ra, nhà đầu tư còn hưởng lợi từ tiềm năng tăng giá của cổ phiếu cũng như từ việc chi trả cổ tức, có thể được tái đầu tư, từ đó tăng cường hiệu ứng lãi kép và do đó tăng trưởng vốn đầu tư.

Cổ phiếu Ecotel Communication có thể tiết kiệm được tại các nhà cung cấp sau: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Ecotel Communication

Phân tích cổ phiếu của chúng tôi về cổ phiếu Ecotel Communication Doanh thu bao gồm những số liệu tài chính quan trọng như doanh thu, lợi nhuận, P/E, P/S, EBIT cũng như thông tin về cổ tức. Hơn nữa, chúng tôi xem xét các khía cạnh như cổ phiếu, vốn hóa thị trường, nợ, vốn chủ sở hữu và các khoản phải trả của Ecotel Communication Doanh thu. Nếu bạn tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về những chủ đề này, chúng tôi cung cấp những phân tích chi tiết trên các trang phụ của chúng tôi: